Taormina, dipendenti comunali e società partecipate: Prt attacca De Luca e denuncia i rischi per il futuro del Comune

TAORMINA – La protesta dei dipendenti comunali di Taormina contro il trasferimento di parte del personale alle società partecipate continua ad alimentare il confronto politico sul futuro della macchina amministrativa. A intervenire è Progetto Ricostruzione Taormina (Prt), che esprime piena solidarietà ai lavoratori protagonisti dello sciopero di mercoledì 11 novembre e rilancia le proprie critiche al modello di gestione dei servizi pubblici promosso dall’amministrazione guidata dal sindaco Cateno De Luca.

Per il movimento politico, la vertenza va ben oltre le preoccupazioni occupazionali e contrattuali dei dipendenti coinvolti. Al centro della discussione c’è una questione più ampia, che riguarda l’organizzazione del Comune, il mantenimento delle competenze all’interno dell’ente e la capacità dell’amministrazione di esercitare un controllo diretto sui servizi destinati ai cittadini. Una posizione che Prt sostiene di avere espresso già in passato, quando aveva manifestato perplessità sulla progressiva attribuzione di attività, funzioni e personale alle società partecipate.

La solidarietà ai dipendenti e le preoccupazioni sul trasferimento

La mobilitazione del 9 novembre, organizzata dalle sigle sindacali, ha riportato al centro dell’attenzione pubblica le conseguenze della riorganizzazione amministrativa sul futuro professionale dei lavoratori. Progetto Ricostruzione Taormina si schiera apertamente al loro fianco, condividendo le richieste di maggiori garanzie e contestando l’ipotesi di un trasferimento definitivo alle società partecipate.

Secondo il movimento, la riorganizzazione dei servizi non dovrebbe comportare la perdita del rapporto diretto tra i dipendenti e l’ente comunale. Un passaggio che, nella valutazione di Prt, potrebbe incidere sulle prospettive professionali, sulle tutele contrattuali e sulla valorizzazione delle competenze maturate negli anni all’interno degli uffici municipali. Il punto centrale, per il movimento, è che qualsiasi intervento sulla struttura amministrativa dovrebbe salvaguardare il patrimonio di professionalità del Comune, evitando che la riorganizzazione si traduca in un progressivo impoverimento delle sue risorse umane.

Le parole di De Luca e la replica di Marco Rao

Ad aggravare il clima di tensione, secondo Prt, sono state le dichiarazioni del sindaco Cateno De Luca, che avrebbe ricondotto la protesta dei dipendenti anche alla prospettiva di non potersi più “imboscare” una volta trasferiti nelle società partecipate. Un’affermazione che il movimento giudica ingenerosa e di cattivo gusto, ritenendola lesiva della dignità di lavoratori che stanno manifestando preoccupazioni sul proprio futuro. La contestazione riguarda soprattutto il rischio che il dibattito si sposti dalle questioni organizzative e contrattuali a giudizi generalizzati sul comportamento del personale comunale.

“I lavoratori non possono diventare il bersaglio di giudizi generalizzati solo perché chiedono garanzie sul proprio futuro. Il loro contributo è parte essenziale del funzionamento del Comune e meritano rispetto, ascolto e risposte concrete. La tutela dei dipendenti non è una concessione dell’Amministrazione, ma un principio che deve accompagnare qualsiasi processo di riorganizzazione”, dichiara Marco Rao, segretario di Progetto Ricostruzione Taormina. Per Prt, dunque, il confronto dovrebbe tornare sui contenuti della riforma, sulle garanzie offerte ai dipendenti e sulle conseguenze che le scelte amministrative potrebbero produrre nel lungo periodo.

Il nodo delle partecipate: personale e competenze fuori dal Comune

La vertenza sindacale rappresenta, nella lettura del movimento, la manifestazione più evidente di criticità già denunciate in passato. Prt sostiene infatti che il trasferimento progressivo di personale e funzioni alle società partecipate possa modificare profondamente l’assetto dell’amministrazione comunale, riducendo la capacità operativa degli uffici e rendendo l’ente maggiormente dipendente da strutture societarie esterne alla propria organizzazione diretta.

La questione non riguarda soltanto la collocazione dei dipendenti, ma anche la distribuzione delle responsabilità nella gestione dei servizi pubblici. Secondo il movimento, un Comune che trasferisce all’esterno una parte crescente delle proprie competenze rischia di perdere progressivamente autonomia organizzativa e capacità di intervento. È questa una delle principali obiezioni rivolte al modello delle partecipate, considerato da Prt non come una semplice soluzione tecnica per migliorare l’efficienza amministrativa, ma come una scelta destinata a incidere sugli equilibri istituzionali e gestionali della città.

I dubbi sui costi e sulla sostenibilità del sistema

Accanto alle conseguenze per i dipendenti, Progetto Ricostruzione Taormina solleva interrogativi sulla sostenibilità economica e organizzativa delle società partecipate. Il movimento chiede, in sostanza, di valutare se il trasferimento di servizi e personale possa produrre benefici effettivi per l’amministrazione e per i cittadini, considerando anche i costi di funzionamento delle strutture societarie e la loro capacità di garantire risultati nel tempo.

Si tratta di questioni che Prt ritiene ancora aperte e che, a suo giudizio, dovrebbero essere affrontate attraverso una riflessione complessiva sull’organizzazione dei servizi comunali. Nel documento diffuso dal movimento non vengono tuttavia indicati dati economici specifici sui costi delle partecipate o valutazioni quantitative sui possibili effetti della riorganizzazione. Le criticità evidenziate costituiscono quindi una valutazione politica del modello amministrativo adottato.

Rao: “Serve una riflessione sul futuro della città”

Il segretario Marco Rao sottolinea anche come le perplessità sul sistema delle partecipate stiano trovando spazio nel dibattito politico cittadino. “Siamo lieti che questa posizione sia condivisa da sempre più soggetti e gruppi politici. Adesso, auspichiamo che si traduca in una riflessione seria e duratura sul modello che si vuole costruire per Taormina. Perché le criticità delle partecipate non nascono oggi e non riguardano soltanto quando e dove verranno trasferiti i lavoratori: riguardano il futuro stesso del Comune e il modo in cui verrà amministrata la città”, aggiunge Rao. L’auspicio del movimento è che la mobilitazione dei dipendenti possa diventare anche un’occasione di confronto sulle prospettive dell’ente, superando una discussione limitata alle modalità e ai tempi dei trasferimenti.

Una vertenza che apre il confronto sul futuro amministrativo di Taormina

La posizione di Progetto Ricostruzione Taormina conferma come la riorganizzazione dei servizi pubblici sia diventata uno dei temi centrali del dibattito politico cittadino. Da una parte, il progetto amministrativo che prevede un ruolo significativo delle società partecipate nella gestione di attività e servizi; dall’altra, le preoccupazioni espresse dai lavoratori e le contestazioni politiche sulle conseguenze di questa trasformazione. Resta soprattutto il tema delle garanzie per il personale coinvolto, insieme alla necessità di chiarire quali funzioni continueranno a essere esercitate direttamente dal Comune e quali saranno affidate alle strutture societarie. Prt annuncia che continuerà a sostenere le rivendicazioni dei dipendenti e a contrastare le scelte che, nella propria valutazione, potrebbero determinare uno svuotamento delle funzioni dell’ente. La richiesta conclusiva è quella di un’amministrazione capace di accompagnare i processi di riorganizzazione attraverso il dialogo con i lavoratori e una visione chiara del futuro della città. Una questione destinata a rimanere al centro del confronto politico e sindacale taorminese.